人才是第一资源，直接决定着乡村全面振兴的质量与速度。近年来，我国乡村人才队伍规模持续壮大、结构逐步优化、素质稳定提升，为乡村全面振兴提供了有力支撑。我国农村实用型人才超2300万人，其中约八成是高素质农民；新型农业经营主体蓬勃发展，家庭农场主、农民专业合作社社长等新型生产经营服务主体带头人超620万人，人力资本总体水平逐步提升。
在科技人才方面，“十三五”时期，农业（农业行业分析报告）科技研发人员和技术推广人员分别达到7万人和51万人，有效推动农业科技进步贡献率超63%，助力我国农业科技创新整体迈入世界第一方阵。在产业人才方面，返乡入乡创业人员近1300万人，他们运用现代经营理念和信息技术，有力推动了休闲农业、农村电商、智慧农业等新业态蓬勃发展，不仅为乡村产业振兴注入创新活力和发展动力，也拓宽了广大农民的增收渠道。
公共服务领域人才结构持续优化。教育部数据显示，2023年，乡村义务教育阶段专任教师数量195.3万人，高中专任教师从7万人增至9.1万人，村小学专科及以上学历教师比例基本与城市地区持平。医疗卫生方面，2023年全国村卫生室乡村医生约为60万人，村医队伍中执业医师和执业助理医师数量上升至47.6万人，每千农村人口村医数提升至2.3，基层医疗服务能力显著增强。此外，专业社会工作者、村“两委”成员以及公益慈善组织工作者等社会服务人才总量超300万人，为乡村治理和公共服务提供了有力支撑。乡村治理人才队伍吸引了一大批本村致富能手、返乡农民工、大学毕业生、退伍军人加入，受教育程度提升，年轻化趋势明显。
2024年从事农业生产经营活动累计30天以上的农业生产经营人员平均年龄为56岁，初中及以下受教育程度的农业劳动力占比83.7%；65%的被调查村庄没有县级及以上层次的农业生产经营人才。现有人才队伍距离“有文化、懂技术、善经营、会管理”的高素质农民队伍尚有差距，不能完全适应现代农业发展需求。二三产业人才知识技能储备、创新创业能力不足，返乡创业人员约七成来自农民工群体，开创型、知识型、技能型人才占比不足三成。